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云南省
培育方向
人力资源料理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为信息中心、临床工程、设备、医院影像大、中、小、微型企业塑造具有启迪精神的人力资源治理职业经理人,为事业单位、政府部门栽培具有实用人力资源管理学问及本领的,懂管理、懂法律、懂经营的人事助理、人事主管、人事专员、人事经理等。
专长要旨
吸收人力资源规划、绩效与薪酬、培训与心理、招聘与择业、劳资关系、人际沟通六大模块常识,具备人力资源治理人材的战略眼光与全面的料理视野,完成战略学、管理学、经济学心理学等基础专注内容, 拥有进一步深造和可持续变化的宽厚的文化知识基本。完成外语、数据库技术等科目。
核心课程
经济法、劳动法、人力资源概论、人才测评与择业心理、公共关系与人际沟通、薪酬管理、社会保障法、绩效管理、基于人力资源的数据库技术等课目。
就职与进步方向
咨询机构、企事业单位、外资企业之人力资源管理相关职位,从事于招聘、人力资源开发、员工培训、薪酬管理、考核、办公室文秘等工作。
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