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塑造目的
人力资源料理专长的根基任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为临床工程、设备、医院影像、信息中心大、中、小、微型企业塑造拥有启迪精神的人力资源料理职业经理人,为政府部门、事业单位教育具有实用人力资源处理知识和才干的,懂管理、懂经营、懂法律的人事专员、人事主管、人事经理、人事助理等。
专业要求
吸收人力资源规划、绩效与薪酬、培训与心理、招聘与择业、人际沟通、劳资关系六大模块常识,具备人力资源管理菁英的战略眼光及全面的治理视野,完成战略学、经济学心理学、管理学等基本专注科目, 拥有进一步深造与可持续变化的宽厚的文化学问基础。完成数据库技术、外语等内容。
核心课目
劳动法、绩效管理、经济法、基于人力资源的数据库技术、人力资源概论、社会保障法、人才测评与择业心理、薪酬管理、公共关系与人际沟通等课程。
就业方向
咨询机构、外资企业之人力资源管理、企事业单位相关岗位,做事于薪酬管理、人力资源开发、考核、招聘、办公室文秘、员工培训等工作。
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