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能自考的211院校有湖南大学、广西大学、贵州大学、西北大学、兰州大学、北京师范大学、复旦大学、华东理工大学、天津大学、东北大学、吉林大学、浙江大学、郑州大学、武汉大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、暨南大学、华南理工大学、华南师范大学、四川大学、西南交通大学、电子科技大学、四川农业大学、西南财经大学、西北大学、陕西师范大学。
自考专升本毕业后国家承认,社会认可。对于求职找工作、升职加薪、考公务员、考资格证书、继续考研深造、留学、积分落户、提升自信心、评职称等都是非常有用的。
人力资源专业就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理;猎头类公司猎头等。
目前,大部分企业人事部已变成人力资源部,不再只是传统的人事行政管理和事务工作,而把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略位置,作为工作的重中之重。
自学考试属于国民教育序列,学历国家承认,学信网可查,同学们可根据自身情况或意向选择专业和院校。小自考的难度低于大自考,但不论大自考还是小自考,学历证书都是一样,证书上面没有写“大自考”和“小自考”的字样。
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才数量为60多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上。在“亚洲紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景比较乐观。尤其掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,人力资源行业的就业前景充满了空间。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理(专升本)专业开设课程有:西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等。
自考本科可以考985和211院校,只要该院校开设有自学考试即可。考生可以登录当地省的自考官网,查询自考计划里面会有主考院校的所有信息,也可以登录自己目标院校的继续教育学院官网查看,会有详细介绍。
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能自考的985院校有吉林大学,东北大学,大连理工大学,哈尔滨工业大学,哈尔滨工程大学,东北林业大学,华南理工大学,中山大学,中国人民大学,北京航空航天大学,北京理工大学,北京邮电大学,北京林业大学,对外经济贸易大学,中国传媒大学,北京外国语大学,北京中医药大学,北京大学,南开大学,天津大学,重庆大学,西南政法大学等。
自学考试虽然门槛低,但属于宽进严出,考试难度大,辅导班费用高,适合学习基础好,时间充足的人,不合适没有精力学习的在职人员。如果是在职人员想要报考本科学历,建议大家考虑参加小自考。小自考又称自考社会助学,由社会机构与高校合作办学通过面授、录像等多种形式,为自考考生创造学习条件,进行课程辅导和自学指导的活动,最常见的是民办高校脱产自考班,即开办全日制辅导学校(班),采取课堂教学形式,对小自考学生进行全面系统的课程讲授。如果当地有助学政策,小自考可以享受到当地助学政策,是在职者提升学历不错的选择。
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人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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